Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани"

Доклад директора ГКУ "Центр занятости

населения городка Казани" Корнеева В.Г.

на аппаратном совещании 6.08.2012 г.

«Об уровне безработицы в Казани

и мерах, принимаемых по его снижению»


В феврале текущего года я тщательно проинформировал вас о ситуации Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" на рынке труда Казани в 2011 году. Сейчас мне доверено сделать оценку уровня безработицы за истекший период и поведать о мерах, предпринимаемых службой занятости по его понижению.

Следует сходу отметить, что Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" уровень безработицы – основной индикатор рынка труда, который указывает отношение незанятого населения к общей численности трудоспособного. Уровень безработицы охарактеризовывает текущее состояние экономики городка, региона, страны. Согласно современным представлениям экономистов, уровень безработицы в 4-5% считается нормой Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани". Низкая безработица (2-4%) свидетельствует о периоде подъема, высочайшая (7% и выше) гласит о спаде экономики.

Для осознания ситуации в мире проинформирую: в течение 2010-2011 годов уровень безработицы в США размеренно держался выше 8%. В Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" Рф, согласно официальным показателям статистики, безработица составила в 2010 году 8,6%, в 2011 году снизилась до 6,3%. Безработица в странах еврозоны выросла за год с 10% в мае 2011 года до 11,1%.

В мае текущего года уровень безработицы в Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" США достигнул 8,2%, в Стране восходящего солнца - 4,4%, в Рф – 5,4%. Уровень безработицы в Республике Татарстан в 2011 году составил 4,7% , в Казани - 5,4%. На 2012 год в согласовании с соглашением меж Кабинетом Министров Республики Татарстан и городским образованием Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" городка Казани, подписанным 28 декабря 2011 года, нам установлен предельный уровень общей безработицы - 5,3%. Данный показатель рассчитывается на республиканском уровне на базе выборочных обследований, и по подготовительным данным его фактическое значение на сей день соответствует установленному индикатору. По Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" республике предельный уровень безработицы установлен также 5,3%. Необходимо подчеркнуть, что идет речь об уровне общей безработицы, рассчитанной по методологии интернациональной организации труда. В Рф, не считая того, применяется таковой индикатор рынка труда Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани", как уровень регистрируемой безработицы.

По состоянию на 1 июля самый малый уровень 0,4% в Санкт-Петербурге и Омске, более высочайший 1,33% в Уфе. Безработица в Казани на уровне 1 процента, подобные числа в Нижнем Новгороде Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани", Волгограде и Челябинске.

За истекший период этого года уровень безработицы в Казани снизился на 0,3 процентных пт – по оперативным данным, на 1 августа текущего года он составил 0,96% - другими словами приближается к докризисному значению 0,95%. По большему количеству Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" безработных Казань занимает 4 место после Москвы, Санкт-Петербурга, Уфы. Но, по воззрению профессионалов Института народно-хозяйственного прогнозирования Русской академии, на сей день особенное значение получают не количественные, а высококачественные характеристики безработицы Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани", на которых я остановлюсь дальше.

Ситуацию на рынке труда в нашем городке можно охарактеризовать последующим образом. Численность официально зарегистрированных безработных 1-ые два месяца текущего года росла, а с марта имеет тенденцию к Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" понижению и на 1 августа составляет 5966 человек. Данная динамика является результатом проводимой работы, с одной стороны, а с другой, отражает пассивность незанятого населения в поиске работы в летний период. На докризисную численность безработных Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" – 4660 человек (на 1 сентября 2008 года) мы еще не вышли. Но наличие в базе данных службы занятости инфы более чем о 25 тыщах свободных должностях и свободных рабочих местах расширяет наши способности по содействию Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" трудоустройству людей и понижению численности незанятых. На сей день на 1 безработного приходится 4 вакансии.

Но анализ указывает, что меж спросом и предложением на рынке труда Казани имеют место суровые несоответствия, а это уже высококачественные характеристики Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" безработицы. Около 64 процентов вакансий предлагаются работодателями с зарплатой до 15 тыщ рублей, в том числе 28 процентов – до 10 тыщ рублей и 7 процентов ниже прожиточного минимума. Таковой уровень зарплаты на сей день Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" очень не привлекателен. Посреди безработных 37 процентов имеют высшее образование, в то же время 74 процента вакансий предусмотрены людям с рабочими профессиями. Из их более 35 процентов потребности приходится на строительство, а посреди ищущих работу Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" таких профессионалов единицы.

Сейчас по городку требуются:

75 бухгалтеров, (а состоят на учете 237 чел.)

7 экономистов (58 чел. на учете)

7 юристов (50 чел. на учете)

88 инженеров (110 чел. на учете)

208 мед сестер (37 чел. на учете)

34 учителя (31 чел Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани". на учете).

Это разъясняется тем, что, обычно, человек отыскивает работу по специальности, но предлагается низкая заработная плата, и его это не устраивает. Есть и другие случаи, когда работодатель отыскивает высококвалифицированного спеца с опытом, а таких Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" посреди ищущих работу просто нет.

Также неувязкой на рынке трудоустройства остается негласное и нелегальное отсеивание работодателями соискателей по возрастному цензу. Людям старше 40 лет еще труднее отыскать работу, чем молодежи, если Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" только речь не идет о спеце экстра класса. А посреди безработных более 43% в возрасте от 40 до 53-58 лет, 11% предпенсионного возраста, трудоустройство которых исчисляется единицами.

Около 23% безработных – это молодежь, большая часть которой находит работу менее Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" чем за 4 месяца. Но статистика указывает, что юные люди продолжают нацеливаться на получения университетского диплома гуманитарного направления и следующее трудоустройство в кабинете. Учебные заведения, в особенности среднего и высшего проф образования продолжают выпускать Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" профессионалов по программкам, не нужным работодателями.

Но, невзирая на это, за истекшие 7 месяцев трудоустроены на имеющиеся вакансии 5269 человек, 1369 безработных людей в согласовании с их пожеланиями ориентированы на проф обучение Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" по специальностям бухгалтер, оператор ЭВМ, менеджер по персоналу, парикмахер, личный бизнесмен, повар, компьютерный дизайнер, шофер категории «В», «С», «Д», садовник, электрогазосварщик, каменщик. В июле 105 человек стали участниками реализации программки по содействию организации безработными собственного дела Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани". В последнее время развернется опережающее обучение 660 работников компаний, реализующих программки модернизации и вкладывательные проекты. Посреди их ОАО «ICL КПО ВС», ОАО «Хитон», ОАО «КАПО им.Горбунова», ОАО «Казанский электротехнический завод». На реализацию Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" данного мероприятия подразумевается навести более 13 млн. рублей, т.к. оно нацелено на предупреждение высвобождения работников и пополнения ими рядов безработных.

Для решения задачи трудовой реабилитации дам, имеющих деток в возрасте Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" до 3 лет, служба занятости приступила к обучению 154 «мамочек» по профессиям, которые бы позволили им более тихо приспособиться на рынке труда. Завтра пройдет вскрытие конвертов с заявками учебных заведений на роль в открытом Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" конкурсе по подготовке 40 безработных людей, по профессиям, которые будут нужны как в период подготовки и проведения Универсиады, так и в предстоящем.

Посреди безработных, состоящих на учете в службе занятости Казани, более Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" 14% - инвалиды. Их трудоустройство очень затруднено из-за малого количества действующих специализированных компаний и особых рабочих мест. На 2012 год министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан компаниям Казани установлены квоты на 55 рабочих мест Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" для инвалидов, на сей день 32 человека уже трудоустроены. В определенной мере ситуацию сумеет несколько поменять реализация программки содействия трудоустройству 103 незанятых инвалидов, в согласовании с которой работодателю возмещаются издержки на создание спец рабочего места в Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" сумме до 50 тыщ рублей.

Немаловажное место в собственной ежедневной деятельности спецы службы занятости отводят взаимодействию с работодателями, переходящими на режим неполного рабочего времени и сокращения численности работающих. На сей день 125 человек Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" работают по сокращенной рабочей неделе. В 3-ем квартале подразумевается высвобождение 897 человек. Более суровые высвобождения намечены окружным военным клиническим лазаретом – 235 ч., министерством энергетики – 100 ч. Данная ситуация оказывает давление на рынок труда и Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" сказывается на уровне безработицы. Требуется подход к каждому работодателю, запросам его работников. Эта работа носит личный нрав и содержит в себе предложение подобных вакансий у другого работодателя, компанию переобучения на другую Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" профессию, проведение консультаций, оказание профориентационных услуг, общение с психологом службы занятости.

Характеризуя структуру безработных, необходимо подчеркнуть, что более 55% наших клиентов уволились с прежнего места работы по собственному желанию и только 16% высвобождены по сокращению Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" штатов либо ликвидации предприятия. Около 14% людей имеют перерыв в работе более 1 года, т.е. отчасти утратили свои проф способности. И это накладывает собственный отпечаток на работу служащих службы занятости с ними. Одни ожидают Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" наилучших времен, другие отыскивают и требуют соответственной им работы, третьим нужна соц и трудовая адаптация.

Все перечисленные выше мероприятия ориентированы как на реализацию конституционных прав людей на труд и социальную защиту от Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" безработицы, так и на понижение уровня безработицы. Снова повторюсь - это содействие в трудоустройстве, в том числе после прохождения проф обучения, увеличение квалификации, вербование безработных к роли в публичных работах, их временная занятость. При Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" всем этом повышенное внимание просит улучшение взаимодействия службы занятости с работодателями. Часто безработный просит, умоляет, просит от кадровиков записать в выданном ему направлении на работу, что он не подходит либо вакансия закрыта Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани". И кадровик идет ему навстречу. В целях пресечения таких фактов ведется неизменная работа с работодателями. Ее усилению поможет реализация проекта «Электронный работодатель», который предугадывает обмен информацией по закрытым каналам меж службой Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" занятости и работодателем в виде таких электрических документов, как подача заявок на потребность в кадрах, так и направление выписок из реестра людей, ищущих подобающую работу. На сей день к этой Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" системе подключены 98 компаний из намеченных 518.

Пункт 3 статьи 25 федерального закона «О занятости населения в Русской Федерации» обязует всех без исключения работодателей каждый месяц представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест, вовремя докладывать Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" о внедрении режима неполного рабочего времени, процедур о несостоятельности, приостановке деятельности, выполнении установленных квот. Все это нужно делать и идеальнее всего в рамках проекта «Электронный работодатель», тем паче что по этому Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" вопросу было воззвание Премьер-министра Республики Татарстан Ильдара Шавкатовича Халикова.

В целях исключения жульнических действий по получению пособия по безработице нами предпринимается комплекс мер, предусмотренных действующим законодательством. Посреди их такие, как:

* отказ Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" в присвоении статуса безработного и соответственно выплате пособия по безработице из-за несоответствия документов либо отказа безработного от подходящей работы. В этом году отказ получили более 1130 человек;

* приостановка выплаты пособия из-за отказа от Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" подходящей работы, нарушения установленных порядка и сроков перерегистрации. За истекший период текущего года выплаты пособий прекращены для 2262 безработных;

* снятие с учета людей, скрывавших свою занятость и получавших пособие обманным методом. За 7 месяцев Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" текущего года выявлено и снято с учета 11 липовых безработных.

На 2012 год принята Программка содействия занятости г.Казани, всем подразделениям городской службы занятости определены определенные индикаторы. На реализацию предусмотренных мероприятий, без выплаты пособий Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани", стипендий, содержания самой службы занятости выделено около 78 млн.рублей. Итоги 7 месяцев не позволяют расслабляться, т.к. есть некие препядствия по организации публичных работ, временной занятости, в том числе несовершеннолетних Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" людей. Программки занятости молодежи «Первое рабочее место» и «Молодежная практика» ожидают выпускников школ, средних проф образовательных учреждений и вузов, которые пока отдыхают и до нас еще не дошли. В этом году по программке Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" «Молодежная практика» центр занятости населения городка сумеет предоставить работу 75 выпускникам школ и вузов, а по программке «Первое рабочее место» - 47 выпускникам лицеев, колледжей, училищ.

В целом проф состав служащих, техно и программная оснащенность службы Доклад директора гку "Центр занятости населения города Казани" занятости, финансовое обеспечение программных мероприятий, уровень взаимодействия с работодателями позволяют сказать, что пред нами поставлены определенные задачки, и мы будем обеспечивать их выполнение.

dohodi-i-rashodi-organizacii.html
dohodi-i-rashodi-rabotnikov-kak-pokazatel-urovnya-blagosostoyaniya-semi.html
dohodi-kompanii-za-2004-2013-gg-po-rzhd.html